GAMEX / DAVE THE DIVER

スタッフの育成・おすすめ配置

厨房、ホール、派遣、支店長を分けて、必要な能力とスキルを確認します。

序盤はレベル3、次に7を目指します

本編の寿司屋スタッフはレベル3と7でスキルを覚えます。飲み物や片づけを任せたい場合は、必要なスキルを覚えるレベルまで優先して育てます。レベルが上がるほど教育費が高くなるため、全員を同時に最大まで育てる必要はありません。

スタッフの一覧ではレベル20時点の能力を比較できます。今すぐの働き方は現在のレベルと習得済みスキルで決まるので、採用後の育成費も含めて選びます。

厨房は料理能力と料理に関するスキルを優先します。マキやヨネは厨房の候補です。ホールでは配膳能力に加え、飲み物・片づけ・カクテル・ワサビの担当を揃えます。

本編ではエル・ニーニョとラプターを組み合わせると、担当できる仕事が重なりにくくなります。片づけが追いつかない場合はビリー、飲み物とカクテルを任せたい場合は「一番の休日」の浜子も候補です。

営業に出さないスタッフは食材の調達へ派遣できます。調達能力だけでなく、派遣の達人などのスキルを確認します。ダヴィナ、マサヨシ、ゆうすけ、パイなどを一覧で比較すると、営業要員と分けて育てやすくなります。

派遣先は主力料理の不足材料に合わせます。1種類に集中して在庫を積み上げるより、翌日使う分の不足を先に埋める方が仕込みを止めずに済みます。

レベル15をはじめ、教育によって料理を解放するスタッフがいます。料理を目的に育てる場合は、習得後に必要な食材を継続して集められるか確認します。

スタッフを入れ替えるときは、支店を含めて飲み物や片づけの担当が欠けていないか確認します。能力の合計だけで順位を付けず、任せる作業に合わせて選びます。